Liderazgo personal, el éxito de la superación

El conocimiento de los diferentes tipos de liderazgo es imprescindible para poder acercarnos a lo que necesitamos, y entender sus diferencias.

Trabajar el liderazgo como una oportunidad para servir. La comunicación es esencial y la forma de transmitir la información con positivismo, seguridad y confianza, son cualidades de liderazgo ético.

Profundizaremos en las técnicas para lograr nuestros objetivos, tanto a nivel personal como para grupos.

Aprenderemos a afrontar la vida, empresarial y personal.

  • Liderar equipos con conciencia y control de uno/a mismo/a, acercamiento a la elegancia emocional y desde el liderazgo ético.
  • Conocer, definir e identificar situaciones de liderazgo.
  • Incorporar el liderazgo de grupo técnicas de negociación ante conflictos.
  • Definir objetivos para un grupo al que tienes que liderar.
  • Aprender herramientas de motivación en el liderazgo de equipos.
  • Establecer un plan de acción para la mejora personal y profesional en los aspectos de autoconciencia y liderazgo personal.

Liderarse uno mismo para poder liderar a los otros

Liderazgo. El papel de la persona líder desde la ética del cuidado.
Estilos de liderazgo.
Habilidades sociales y competencias de la persona líder.
Gestión del liderazgo. La toma de decisiones.
Autocontrol emocional y motivación de equipos.
El Coaching como estilo de liderazgo.

Objetivos previos para un/a líder

Definición de los objetivos personales
Definición de los objetivos del equipo

Automotivación para motivar

Ética.
Tener actitud positiva.
Tener capacidad objetiva.
Diferencia entre “amor propio y propio amor”. La capacidad de amar.
Trabajo de aceptación y creatividad hacia los problemas.
Relación con la exigencia y el perfeccionismo.
La realidad ante las metas y retos.
Miedos al fracaso, al éxito, a los cambios y la incertidumbre.
La auto aceptación.
El aquí y el ahora, no aplazar para no aplazar la vida.
El encanto de la vida simple al servicio de los propósitos y metas.
La capacidad de pedir apoyo, de delegar y de buscar nueva información.

Resolución de conflictos en el ámbito laboral

Diferentes conflictos dentro del ámbito laboral: de comunicación, de intereses, de competencias, de filosofías o prioridades.
Fuentes de conflicto
La parte positiva del conflicto, la diferencia y la disparidad
Prevención, análisis y solución
Negociación y mediación

Plan de mejora personal

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