Hoy en día la colaboración de la Neuro Ciencia dentro del ámbito de la psicología, se ha convertido en un cambio sustancial ya que, a partir de las investigaciones y aportaciones desde esta disciplina, se trabaja con una información privilegiada y la psicología que la aplica se vuelve una psicología vanguardista.

Aunque todavía se considera una disciplina innovadora, ya tenemos metodologías que nos ayudan a aprovechar la actividad de nuestro cerebro, nos acercan a conocer los procesos mentales y nos dan herramientas para tener más éxito en la gestión de proyectos, mejorar habilidades sociales y relacionales y fomentar actitudes de liderazgo ético tanto en el ámbito profesional como personal.

Dentro de la relación entre Neurociencia y liderazgo aplicada al crecimiento y desarrollo personal, nos centraremos en cómo tomar decisiones o cómo podemos resolver conflictos desde una nueva perspectiva, elevando la eficacia y la capacidad resolutiva, para mejorar la autoestima y obtener mejor bienestar y plenitud de vida.

  • Neuro Plasticidad y posibilidad de entrenar nuestro cerebro
    neuro Aprendizaje
  • Secuencia: atención, intención y propósito, desde la neurociencia
  • Acercarnos a entender el comportamiento emocional desde la perspectiva de la neurociencia, y saber cómo funciona nuestro cerebro en función de cómo pensamos.
  • Secuencia: pensamiento, emoción, actitud, salud, relaciones e interpretación del mundo
  • Entender cómo de manera bioquímica nuestro cerebro trabaja de manera diferente según la calidad del pensamiento y cómo con esta diferencia construye la secuencia anterior de una forma positiva o negativa.
  • Recorrido de la información al cerebro y segregación desde el hipotálamo de diferentes hormonas y neurotransmisores responsables del estado de ánimo.
  • Aprender las bases cerebrales en las diferentes funciones implicadas en los equipos (atención y percepción, memoria, aprendizaje, creatividad, toma de decisiones, gestión de conflictos …)
  • Aplicar los conocimientos sobre el funcionamiento del cerebro en la gestión y potenciación de los equipos
  • Aplicar los conocimientos sobre el funcionamiento del cerebro en el propio autoliderazgo

EL LIDERAZGO EN EL S.XXI (CARACTERÍSTICAS Y NECESIDADES)

Recursos neuronales desde el neuroliderazgo.

INTRODUCCIÓN A LAS BASES Y ESTRUCTURAS CEREBRALES IMPLICADAS EN EL LIDERAZGO

La tríada cerebral
Los lóbulos cerebrales y funciones diferenciadas
Las neuronas, redes neuronales y neurotransmisores
Especialización hemisférica y deslocalización funcional
Predominio cerebral. Teoría de BENZINGER y aplicación a los miembros del equipo

APLICACIÓN PRÁCTICA DEL NEUROLIDERAZGO

Neuroaprendizaje y neuroplasticidad
Ondas cerebrales asociadas al aprendizaje y potenciación de las mismas
Las emociones, el aprendizaje organizativo y el hipocampo
Herramientas prácticas para desarrollar el neuroaprendizaje en la organización

LA CREATIVIDAD

Las bases cerebrales de la creatividad
El proceso creativo. modelo C.R.E.A.T.E.S
Potenciación de la creatividad en el equipo desde una vertiente neurocientífica

EL EQUILIBRIO CEREBRAL

Sincronización de hemisferios cerebrales para alcanzar el bienestar personal y profesional, aplicación en los equipos
Herramientas para sincronizar los hemisferios

MEJORA DEL RENDIMIENTO CEREBRAL EN LOS EQUIPOS

Gestión del estrés, higiene del sueño, alimentación, ejercicio físico, aprendizaje cognitivo
La felicidad en la empresa y sus consecuencias a nivel cerebral

LAS EMOCIONES Y EL NEUROLIDERAZGO

Reacciones químicas emocionales
Herramientas de gestión emocional fundamentadas en las reacciones cerebrales
Herramientas de autogestión emocional que provocan cambios cerebrales y conductuales

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